"Rauchfrei am Arbeitsplatz" - Leitfaden für Betriebe
[23.12.2003/pk] Im Rahmen des WHO-Partnerschaftsprojekts Tabakabhängigkeit wurde der Leitfaden Rauchfrei am Arbeitsplatz entwickelt, der inzwischen in der 3. Auflage verfügbar ist. Es handelt sich hierbei um einen Leitfaden für Betriebe, der bei der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) kostenlos erhältlich ist (E-Mail: order@bzga.de, Postanschrift: BZgA, 51191 Köln). Eine PDF-Version ist zudem auf der WHO-Website als Download verfügbar.Dieser Leitfaden, der unter dem Motto Gesundheitsschutz für Nichtraucher - Gesundheitsförderung für Raucher steht, richtet sich nach eigener Aussage in erster Linie an Betriebe mit mehr als 500 Beschäftigten. Das über 60 Seiten starke und sehr professionell gestaltete Werk enthält eine umfangreiche Materialsammlung über alle wichtigen Aspekte des Rauchens und seiner gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Folgen. Darauf aufbauend werden Strategien entwickelt, wie sich nicht nur adäquate Regelungen für den Arbeitsplatz festlegen lassen, sondern auch für deren erfolgreiche praktische Umsetzung.
Die ausführliche Einführung in die wichtigen Aspekte des Rauchens umfasst das Spektrum von den Kosten des Rauchens, Gesundheitsschäden, Passivrauchen am Arbeitsplatz bis hin zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz. Soziale Aspekte werden dabei ebenso beleuchtet, wie die Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung. Das Kapitel zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz wird von einer Darstellung aus der Sicht eines engagierten Betriebsrats abgeschlossen. Auch Maßnahmen der Raucherentwöhnung werden angesprochen.
Zur Abdeckung der rechtlichen Aspekte sind einige Muster vorbildlicher Betriebsvereinbarungen abgedruckt. Auch deren Umsetzung wird ausführlich behandelt, wobei die Motivation der Firmenangehörigen und die möglichen Probleme besonderes Augenmerk genießen. Ein doppelseitige Übersicht ausgewählter Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen stellt detailliert dar, welche Maßnahmen in welchen Bereichen umgesetzt wurden. Diese Beispiele lassen sich einfach auf die Verhältnisse anderer Betriebe übertragen, bzw. die relevanten Teile extrahieren. Die Diskussion des WHO-Pilotprojekts rundet diesen grundlegenden organisatorischen Rahmen ab.
Der organisatorische Rahmen kann sich jedoch nicht nur auf den Erlass von Vorschriften beschränken; es sind weitere konkrete und detaillierte Schritte notwendig, um den Erfolg eines derartigen Projekts zu ermöglichen und langfristig zu gewährleisten. Zu Beginn steht die Notwendigkeit, die Vertretung aller Betriebspartner zur Diskussion des Themas an einen Tisch zu bringen. Vom Ist-Zustand ausgehend ist die Definition der Ziele und Bestimmung der Maßnahmen erforderlichs, die letztlich über eine entsprechende Erfolgkontrolle garantiert werden müssen. Die Analyse dieser einzelnen Arbeitsschritte wird durch abgedruckte Arbeitshilfen (Umfragen) erleichtert. Darüber hinaus werden Kommunikationshilfen vorgestellt, wie Muster für Briefe, Artikel, Pressemitteilungen und Informationen. Motivationsmöglichkeiten im Betrieb werden ebenfalls angesprochen. Beispielsweise Multiplikatoren-Schulung, Kurz-Workshops oder Raucherentwöhnungskurse.
Fazit: Diese Schrift ist allen zu empfehlen, die sich allgemein mit dem betrieblichen Arbeitsschutz und den Gefahren des Rauchens insbesondere auseinandersetzen wollen oder müssen. Es liegt in der Natur der Sache, dass auch einiges an bürokratischen und formalen Gesichtspunkten in diesem Leitfaden zur Sprache kommen muss. Wer sich intensiv damit beschäftigt hat besitzt die nötigen Voraussetzungen, jegliche Abwimmelungsversuche durch Betriebsrat, Geschäftsleitung, Personalchef oder anderer Abteilungen erfolgreich kon tern zu können.
Die Zielgruppenfestlegung auf etwas größere Betriebe sollte aber niemanden davor abschrecken, das vorliegende Material mit Abstrichen als Basis für seine Nichtraucherschutzaktivitäten in kleineren Betrieben anzuwenden.
Quellen und weitere Informationen:
